一些倡议

随着2020-2021学年的开始,Oldfields致力于启动围绕DEI的对话. 凯发体育官方网站为围绕当前事件的讨论提供了空间, 不同的信仰, 以及凯发体育官方网站学生和教师的生活经历. 很快,凯发体育官方网站就明白了,为了驾驭这些有时困难但又至关重要的对话,奥德凯发体育官方社区将从分享参与规范中获益良多. 凯发体育官方网站的规范根深蒂固 勇气、谦卑和胸怀宽广 并被设计用于凯发体育官方网站社区课程的各个方面, 社区论坛, 俱乐部会议, 教师会议上, 体育运动, 和居住生活. 

凯发体育官方网站认识到,凯发体育官方网站需要一些工具来促进这项工作,并与凯发体育官方网站的社区规范保持联系. Oldfields领导并参与了研讨会, 形成亲和群体, 并与外部社会正义项目合作,更深入地研究与多样性相关的工作, 公平与包容.

社区参与规范

所有院系读取

奥德凯发体育官方在新学年开始的时候进行了一次全员的图书讨论 盲点:好人隐藏的偏见 作者:马赫扎林. Banaji和Anthony G. 格林沃尔德. 思想的交流为更广泛的讨论打开了大门. 
此外,教职员工和校董会也会阅读 白色的脆弱性 凯发体育官方网站正在参加由DEI委员会成员领导的一系列小组讨论.

威尔斯集团 

教职员工和董事会都参加了由 威尔斯集团有限责任公司. 这个多元化从业者的合作聚焦于社会公正, 权力和特权, 并就如何培养一个更公平的社区提供咨询.  截至2021年3月, 教职员工参加了六次会议,董事会在10月的董事会会议上参加了一次研讨会.  计划更多的专业发展机会. 

内隐偏见表

奥德凯发体育官方社区的每个成员都可以拿到隐性偏见表. 这种形式和程序将使凯发体育官方网站有机会报告和处理各种类型的偏见,目的是保护凯发体育官方网站的学生, 凯发体育官方网站社区的教育和成长,  一个更加公平公正的校园. 这将是一个有用的工具,努力成为一个积极的反种族主义校园,因为Oldfields认识到凯发体育官方网站的工作摆在凯发体育官方网站面前,意图转变凯发体育官方网站的学校文化. 将表格提交给合规官员. 每个事件都可以以数字形式或印刷形式提交, 匿名或签名, 并将接受适当的调查, 必要时保守秘密.

什么是内隐偏见?  内隐偏见行为可能有多种形式, 包括言语行为, 以及非语言行为, 例如图形和书面陈述, 包括社交媒体平台, 或者有身体威胁的行为, 有害的, 或羞辱. 行为越严重, 就越不需要展示一系列重复的事件来证明敌对环境, 尤其是肢体行为. 事实上,一个单独的或孤立的内隐偏见事件可能会创造一个充满敌意的环境.

DEI项目/社区参与规范 

Oldfields每月都会举办社区范围的论坛和研讨会,在每个研讨会中强调九种社区规范中的一种. 在系主任贝兹·华莱士和肖恩·赖特的帮助下, 学生们领导分组讨论,鼓励围绕多样性展开对话, 股本, 和包容. 凯发体育官方网站为凯发体育官方网站的学生参与到这些勇敢的对话中感到非常自豪,并期待着继续专注于每个月不同规范的研讨会. 过去的项目包括:

  • 九月:“开放思想和心灵” 第一个规范被探索了吗. 学生领袖促成了题为“身份与我”的研讨会,“我能做得更多。,和“我如何定义自己??”. 这个课程的目标是让凯发体育官方网站的学生能够发自内心地说话,并带着同理心倾听

  • 十月:“听着,好像你可能是错的。” 这是凯发体育官方网站开始三年合作时的核心准则吗 社会研究所, 一个在线学习平台,让学生积极地在他们的社交媒体世界中导航, 包括如何评估, 过程, 并讨论他们所接触到的关于当前事件的大量信息. 社会研究所为凯发体育官方网站的学生和教师提供了一套工具包,帮助他们围绕充满情感的话题展开对话. 在当今复杂的环境中,顾问帮助学生利用资源应对他们在线上线下面临的挑战,为学生提供各种各样的主题,以刺激他们的顾问组进行讨论. 
  • 十一月:“传播你学到的东西”  当多样性委员会的学生领袖们领导的互动研讨会聚焦于BIPOC对艺术的贡献时,是否鼓励了这种规范. 通过向学生介绍有影响力的BIPOC艺术家和交际舞, 学生们了解了这些表演者对美国文化的影响.
  • 12月:“全力关注演讲者” 当有色人种的学生分享他们经历种族歧视的故事时,是否有实践.  
  • 一月:“犯错没什么大不了的” 白人社区成员分享了他们说过或做过的错事,以及他们从这些经历中学到了什么. 
  • 2月: “每个人都会保持尊重和好奇” 作为教育工作者. 安托万内特·邓普西-沃特斯(Antoinette Dempsey-Waters)加入凯发体育官方网站的社区,接受关于非裔美国人研究重要性的采访, 经济学的作用, 以及黑人的经历如何塑造了美国历史.
  • 3月: 当凯发体育官方网站的学生聚集在一起观看和讨论纪录片时,“用爱领导和学习”是显而易见的 女孩上升. 女孩上升 跟随九个来自发展中国家的女孩,她们勇敢地克服巨大的障碍,以获得教育和改变她们的命运. 凯发体育官方网站的学生被这些故事所感动和鼓舞,并渴望回报组织. 

亲和力组

学生和教师现在可以选择在每周午餐时间参加一次亲和小组. 亲和群体提供了与与自己身份相同的人联系的重要机会, 特别是在他们是少数或被边缘化的情况下. 亲和团体允许一个人探索自己的身份, 庆祝共享身份, 以及对共同挑战和经验的汇报.

田径对话 

意识到凯发体育官方网站的学生在课堂内外学习——通常是在田野上, 法院, 奥德凯发体育官方的教练参加了一个名为“田径对话”的研讨会, 这是一个由前Oldfields教练主持的六疗程的项目, 吉尔Kochanek, M.S. 以及18岁的Oldfields校友Davida Palmer. 吉尔和达尔维达很高兴能把他们对社会公正的热情投入到这个为学生运动员和教练服务的项目中去. 吉尔是一名训练有素的促进者,多年来一直领导与高中和大学运动员以及体育专业人士的对话. 改编自密歇根州立大学的MSU对话, “体育对话”是一个领导力和社会公正教育项目,旨在向学生运动员和教练传授培养包容性的技能, 授权, 体育方面的文化和经验. 学生们在1月和2月分别参加了6个部分的课程

学生和教师参加全国独立学校协会(NAIS)有色人种会议

随着DEI学生委员会成员的参加,学习和成长继续 NAIS学生多元化领导会议(SDLC)12月1日至12月4日. 会议是在网上举行的, 以及同学们在晨会上分享的经验.

此外,主要教员参加了 有色人种会议, 哪所学校是全国独立学校协会致力于教与学公平与公正的旗舰. 会议的使命是为领导和专业发展提供空间,并为独立学校的有色人种和所有背景的盟友提供网络. PoCC为各级教育工作者提供装备, 从教师到受托人, 用知识, 技能, 以及改善和加强跨种族关系的经验, 不同种族间的, 以及学校的跨文化氛围, 以及出席的学者, 的社会性, 以及对学生和成年人的工作表现的影响.

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