职业发展机会

 感兴趣的应聘者应发送简历, 求职信, 多样性的声明, 和参考资料作为一个PDF文件 employment@aliciamaudilee.com. 请在邮件主题栏注明应聘职位. 需要现场面试.  所有新员工都要接受背景调查.  Oldfields学校提供了一个充满活力和支持性的工作环境, 有竞争力的薪水, 还有丰厚的福利待遇.  Oldfields是一个机会均等的雇主.

报告:校长

奥德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校, 一所女子国际寄宿走读学校, 在巴尔的摩县北部的8-12年级, 正在寻找有经验的开发总监. 这是一个非常好的机会，对于一个高度正直的人，一个对单性别独立学校教育的价值有浓厚兴趣和深刻承诺的人.

发展总监管理四名员工，并与发展及校友委员会及管治委员会联络. 院长将创建和监督学院战略校友和发展计划的重要方面，如Oldfields基金, 家长及校友关系, 前景/捐赠管理, 事件, advancement-related通信, 预算, 并积极参与多个董事会委员会. 该职位向校长汇报工作，并在学校的发展团队和领导团队中服务. 这是全职的, 不需要经常出差和在正常工作时间以外工作的职位.

具体职责包括:

在筹款和管理方面的领导:

院长监督学校的运营和资金筹集, 协调和指导内部和外部资源团队的工作，以支持Oldfields的短期和长期需求. 此外，通过实施和利用培养和管理策略，主任致力于与更大的奥尔德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校社区接触.

• 设计, 实现, 并与学校校长和董事会合作，管理一项综合发展计划，以成功筹集年度资金, 资本, 和捐赠支持，以实现学院的使命和战略目标.
• 监督Oldfields基金, 与员工合作, 校长, 发展及校友委员会.
• 亲自培养和征求礼物，导致奥尔德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校的财政支持.
• 在项目建设中提供领导和指导，以支持前景研究, 重要的礼物, 计划给, 和管理工作.
• 通过旅行培养和管理关系，参与全球奥德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校社区.
• 为学院的战略方向提供意见.

管理及行政:

主任管理和促进一系列重要的与进步有关的进程, 同时管理和协调内部和外部的专业团队.

• 监督发展办公室的预算和行政系统，准确管理捐赠者/潜在客户信息, 礼物处理, 鸣谢, 会计, data, 报告系统.
• 监督员工的招聘和发展，负责年度和资本捐赠, 校友关系, 国际关系, 年度拍卖, 事件, 数据库管理, 前景研究.
• 作为员工与董事会各委员会的联络人, 包括发展委员会、校友委员会和管治委员会. 定期向保管委员会提供募款报告.
• 协助校长确定受托人候选人.
• 监督选区相关活动和特别活动的计划和执行.
• 为学院的传播和营销工作提供发展前景.
• 作为welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜和领导团队的一员.
• 尊重女子中学教育的传统和宗旨.
• 理解并支持奥德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校的使命和校训.

资格:

Oldfields学校寻求能够在筹款方面取得广泛经验并愿意成为welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜社区积极成员的个人. 以下资格是鼓励的，但不是强制性的要求:

• 本科学历，3 - 5年非营利组织开发经验, 最好是在学校或大学工作.
• 具备建立, 开发, 与潜在客户保持有意义和真实的关系, 捐助者, 父母, 校友, 受托人, 和其他选民加强关系，增加财政支持.
• 有较强的领导能力及团队建设能力，能与同事及各界人士合作.
• 作为开发专业人员具有成功的管理经验.
• 适应战略能力，管理角色，和/或动手贡献者.
• 优秀的写作、编辑和公开演讲能力.
• 组织能力强，注重细节，尊重保密.
• 精通筹款/捐赠人管理软件和行政系统.
• 善于促进愿景，沟通战略和实现目标.

感兴趣的应聘者应发送简历, 求职信, 多样性的声明, 和参考资料作为一个PDF文件 employment@aliciamaudilee.com. 请在邮件主题栏注明应聘职位. 需要现场面试.  所有新员工都要接受背景调查.  Oldfields学校提供了一个充满活力和支持性的工作环境, 有竞争力的薪水, 还有丰厚的福利待遇.  该职位可能提供校内住宿(但不是必需的).  Oldfields是一个机会均等的雇主. 

报告:校长

奥德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校, 一所女子国际寄宿走读学校, 在巴尔的摩县北部的8-12年级, 正在寻找一位有经验的设施主管. 厂长负责监督实体工厂, 建设维护, 校园的理由, 能源管理, 并为校园安全保障提供支持. 这是一个非常好的机会，适合具有高度诚信和组织能力的人, 管理, 并领导一个全面的维护和保管服务计划，提供和维护设施, 理由, 车辆, 设备, 和学校的家具，使所有的学生, 工作人员, 并保证社区的清洁, 安全, 有吸引力的, 还有健康的学习环境, 工作和生活. 这是一个全职，免税的职位.

职责:

• 负责建筑物的精心维护, 为了使学校的外观保持在模范的状态，学校的场地和清洁计划.
• 负责部门人事管理工作, 包括新员工培训, 调度, 绩效评估, 培训和发展, 改善维修及保管人员的工作表现. 如有需要，与人力资源部协商.
• 使用已建立的流程和/或开发适当的新流程来管理和优先处理所有设施工作订单的请求，以提高绩效和支持. 确保正确和及时的跟进工作订单给请求方.
• 监督所有建筑系统的定期预防性维修计划和执行情况, 包括机械, 电, 管道, 井, 垃圾系统, 屋顶, 安全和监控系统, 学校的车, 和其他学校设备.  
• 监督和审查所有建筑系统的合规性报告和检查(锅炉), 火警, 电梯, 饮用水, 败血性, 石棉, 等.).
• 建立符合所有环境要求的政策和协议, 健康, 按照法律要求维护标准，并与行政部门合作确保符合所有区域标准, 状态, 以及影响学校的联邦法规和法律.
• 选择第三方维修承包商，并管理其履行合同义务, 包括对他们工作的质量控制. 监督所有外部承包商的工作，确保遵守合同协议和预算限制. 对所有超出主管确定的规定范围的外部合同工作进行投标并制定规范.
• 与指定的活动协调员一起确保设施为日常活动和特殊活动做好准备.  与项目和员工领导合作, 了解具体需求并保持质量，以支持学院的使命(e).g. 学术领袖、餐饮服务、体育、科技、安全).  根据需要为校园活动提供设施支持.  制定紧急待命计划，以便在非工作时间和周末为住院医生和员工提供支持.
• 与校园安全总监和其他行政人员合作，协助维护校园安全. 协助审查和执行学院的危机管理计划.
• 与财务总监和业务运营总监一起制定设备部门的年度运营预算和资本更新预算, 以及屋宇及场地事务委员会的意见和指引.
• 根据批准的年度预算，监督和控制设备支出.
• 制定设施清单和维护计划，提供历史维修和计划维修, 维护, 以及所有固定资产的置换. 这应该包括资产的收购日期, 保修信息, 任何维修或保养的日期和谁进行的工作.
• 制定和维护持续的车辆和设备更换计划，用于预算目的. 管理现有车队，确保安全运行和功能.
• 组织, 时间表, 并监督所有的维修和施工项目, 对学校日程安排和运营需要敏感.
• 建设性地参与校园的战略发展和管理(e).g. 总体规划、分区合规、公用事业服务、能源管理).
• 积极参与和支持学校对多元化的承诺, 公平的, 根据学校的多样性声明和战略计划和举措定义的包容性社区.
• 遵守并协助执行学校的所有政策和程序.
• 推广学院的使命.
• 负责学校校长或财务及业务总监交办的其他项目.

资格:

• 10年以上相关技术工作经验, 包括至少两年的管理经验. 相关工作经验包括建筑、工厂工程师或设施管理.
• 大专或专科学历或同等工作经验.
• 有阅读和审查建筑图纸和规范的经验.
• 具备建筑规范知识, 健康和安全条例, 财务及管理实务, 采购, 对员工的监督和激励, 以及有关建筑物和设备维护的州和地方法规. 
• 具有良好的人员管理技能和承包商管理经验, 具有在所有主要技术行业中判断产品质量的能力，至少有一项技术行业(木工)的工作经验, 机械, 电, 和结构).
• 熟练使用Excel和Word编写报告, 能操作BAS(楼宇自动化系统). 具有足够的数据库相关经验，能够轻松应用CMMS功能.
• 承诺机构的需求，并随时准备在合理和必要的情况下24/7/365作出回应.
• 良好的人际交往和沟通能力(口头和书面). 向社会各阶层人士传递信息的信心, 包括教师, 管理员, 受托人, 家庭, 和学生.
• 能够成功地管理多个优先事项.
• 具有高度外交手腕的问题解决者.
• 注重细节，发现需要或遗漏的工作，并及时跟进.
• 自我激励和独立工作能力.

感兴趣的应聘者应发送简历, 求职信, 多样性的声明, 和参考文献在单一的PDF格式的文件 employment@about.research.aliciamaudilee.com. 请在邮件主题栏注明应聘职位. 需要现场面试.  所有新员工都要接受背景调查.  Oldfields学校提供了一个充满活力和支持性的工作环境, 有竞争力的薪水, 还有丰厚的福利待遇. 该职位可能提供校内住宿(但不是必需的). Oldfields学校是一个机会均等的雇主.

报告:学术主任 

奥德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校, 一所女子国际寄宿走读学校, 8 - 12年级, 位于巴尔的摩县北部, 招聘有经验的英语教师. 这是一个全职，免税职位，2023年8月开始工作. 理想的候选人将能够轻松地教授不同水平的英语语言和文学课程，以及开发和教授人文学科的跨学科课程. 对于一位经验丰富的英语教师来说，这是一个在课程开发中寻求广泛自主权的绝佳机会, 具有高度的正直, 并对单性别独立学校教育的价值有着浓厚的兴趣和深刻的承诺.       

教学职责:

• 每学期最多教五节英语课. 这包括教授核心课程和选修课程，包括大学先修课程. 候选人将主要教授英语课程, 但优秀的候选人将表现出开发未来课程的兴趣和热情，这些课程将扩展人文学科的传统学科界限.

• 积极参与和支持学校对多元化的承诺, 公平的, 根据学校的多样性声明和战略计划和举措定义的包容性社区.

• 开发和领导周末, 冬季项目, 策划体验式学习活动和项目. 冬季项目和五月项目是为期一周和两周的年度体验项目. 这些项目范围从校内项目到国际旅游项目.

• 定期与学生沟通学习进度, 父母, 顾问, 人文系主任, 兼教务主任. 这包括有效利用学校的在线班级管理和成绩记录系统.

• 遵守并协助执行学校的所有政策和程序.

• 推广学院的使命.

• 完成教务主任交办的其他工作.

其他职责:

• 担任3-5名学生的顾问，并履行其他支持学校社区的职责.

• 在周末和工作日轮班.

• 指导或领导体育或课外活动.

资格:

• B.A. 英语或相关人文学科专业.

• 三年或以上相关全职教学经验.

• 理解并渴望与高中生一起工作.

• 精力、热情和好奇心.

• 对创造性表达充满热情，愿意激励和支持各种学习者.

• 表现出对公平和包容的承诺以及高度的文化能力.

•  熟悉或能够快速学习G-Suite应用程序.

感兴趣的应聘者应发送简历, 求职信, 多样性的声明, 和参考文献在单一的PDF格式的文件 employment@about.research.aliciamaudilee.com. 请在邮件主题栏注明应聘职位. 需要现场面试.  所有新员工都要接受背景调查.  Oldfields学校提供了一个充满活力和支持性的工作环境, 有竞争力的薪水, 还有丰厚的福利待遇. 该职位可能提供校内住宿(但不是必需的). Oldfields学校是一个机会均等的雇主.

报告:学术策略项目主任

奥德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校, 一所女子国际寄宿走读学校, 8 - 12年级, 位于巴尔的摩县北部, 从2023年1月开始招聘学习支持专家. 这是一个全职，免税的职位. 这是一个非常好的机会，对于一个专业的教育工作者来说，他拥有高度的诚信，对单性别独立学校教育的价值有着浓厚的兴趣和深深的承诺. 

学习支持专家与学术策略项目的其他工作人员以及教学教师和顾问合作，为有特定学习挑战的学生提供学术支持和指导, 以及那些将受益于学术指导的学生.

职责:

• 教给学生学习技巧/策略, 考试技能, 时间和材料管理技能, 一对一的数学技能, 在小组中, 或者在课堂上.
• 审查心理教育测试，并根据需要协助制定学生Oldfields住宿计划(oap). 与学生、家长和适当的教师一起审查计划. 
• 了解《残障人士教育法》(IDEA).
• 定期与家长和学生顾问沟通，强调学生学术辅导课程的目标和成果.
• 与学术策略项目团队和健康与健康团队合作，为教职员工设计和提供专业发展.
• 与老师有效沟通，共同满足学生的需求.
• 与学术策略项目团队合作，管理内部同伴导师项目.
• 积极参与和支持学校对多元化的承诺, 公平的, 根据学校的多样性声明和战略计划和举措定义的包容性社区.
• 定期参加学术部门和教员会议.
• 参加周末轮班.
• 遵守并协助执行学校的政策和程序.
• 推广学院的使命.

其他职责:

• 担任3-5名学生的顾问，并履行其他支持学校社区的职责.

• 在周末和工作日轮班.

• 指导或领导体育或课外活动.

资格:

• 特殊教育、学校咨询或相关专业本科以上学历. 有特殊教育和/或学校咨询专业毕业经验者优先.
• 数学专业或相关培训.
• 具有良好的口头和书面沟通能力.
• 拥抱寄宿学校社区的包罗万象和互动文化.
• 表现出对公平和包容的承诺以及高度的文化能力.

感兴趣的应聘者应将简历、求职信和推荐信以PDF格式发送至 employment@aliciamaudilee.com. 请在邮件主题栏注明应聘职位. 可能需要现场面试.  所有新员工都要接受背景调查. Oldfields学校提供了一个充满活力和支持性的工作环境, 有竞争力的薪水, 还有丰厚的福利待遇. Oldfields学校是一个机会均等的雇主.

报告:体育总监

奥德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校, 一所女子国际寄宿走读学校, 8 - 12年级, 位于巴尔的摩县北部, 招聘一名有经验的运动教练. 这是一份为期10个月的兼职工作. 这是一个极好的机会，对于一个人具有高度的诚信和一个深刻的承诺，一个单一性别独立学校教育的价值.

• 工作职责:

• 之前为所有学生提供运动训练服务, 在训练期间和之后，以及所有的主场比赛/比赛
• 与体育总监密切合作，进行比赛日的运作
• 与学校卫生服务部建立工作关系
• 在可能的情况下参加联盟会议，与国际田径协会的训练师保持良好的关系, 在游戏/比赛后进行必要的沟通
• 与健康服务团队的其他成员保持沟通, 父母和所有其他必要的当事人在受伤或生病的情况下
• 保存所有伤害的适当医疗记录, 疾病和康复程序, 使用Magnus软件程序
• 为社区所有成员提供心肺复苏术和急救培训，并维护所有个人的认证记录
• 与卫生服务队合作, 监督年度体检和其他学校健康服务要求
• 与运动总监就运动训练供应和设备需求建立公开的沟通
• 与安全团队合作，制定综合场地和条件具体的应急行动计划
• 遵守并协助执行学校的各项政策和程序

资格:

• 本科以上学历
• 必须通过中银认证和/或符合马里兰州运动训练执照的资格
• 有私立学校工作经验者优先
• 具有良好的口头和书面沟通能力  
• 对广泛的医学问题有渊博的知识. 评估和评估技能，并与其他医疗保健专业人员合作是必要的
• 具有批判性思考和独立决策的能力, 治疗, 康复和恢复比赛的决定根据国家许可的指导方针
• 彻底和详细的伤害跟踪和文件
• 能够在高压环境下与学生有效沟通, 医学专家, 员工及家属
• 必须有组织能力, 在很少或没有监督的情况下，对多项任务进行优先排序和执行
• 工作是中等需求. 经常举起和/或搬运物品，最多能举起100磅. 中等强度需要学生在考试前的位置
• 必须能够在室外条件下工作

感兴趣的应聘者应发送简历, 求职信, 多样性的声明, 和参考资料作为一个PDF文件 employment@aliciamaudilee.com. 请在邮件主题栏注明应聘职位. 可能需要现场面试. 所有新员工都要接受背景调查. Oldfields学校提供了一个充满活力和支持性的工作环境, 有竞争力的薪水, 还有丰厚的福利待遇. Oldfields学校是一个机会均等的雇主.

报告:控制器

奥德welcome澳门永利(中国)能源有限公司-welcome澳门永利菠菜种植澳门科技有限公司-apple app storewelcome澳门永利排行榜学校, 一所女子国际寄宿走读学校, 8 - 12年级, 位于巴尔的摩县北部, 招聘人力资源助理一名. 该职位负责人力资源职能的全面管理和协调.  这是一份兼职，每周最多工作30小时. 这是一个非常好的机会，一个具有高度诚信和雄心的人来帮助构建学院的人力资源职能.  这个职位有发展的机会，包括晋升为全职职位.

职责:

• 支持部门经理维护所有职位的职位描述.
• 协助离职面谈和数据分析，向管理层提出变更建议.
• 与行政部门合作，监督员工手册并遵守法规要求和雇佣法.
• 协助部门经理处理员工关系, 包括教练, 咨询, 职业发展, 纪律处分.  协助处理复杂的员工关系问题.  协助行政部门进行有效、彻底和客观的调查.
• 协助人力资源信息系统的研究和实施.
• 协助建立行政评估流程.

• 建议并协助协调学校管理人员的培训计划, 教师, 和工作人员.

• 根据文件保留政策和本地要求，与第三方管理员一起维护人事档案中的员工信息和员工数据, 状态, 联邦法律.

• 协助管理和协调员工福利计划(健康), 牙科, 愿景, 保险公司, 生活/广告&D，有限公司，退休等.)，与第三方行政管理人员及保险经纪合作.

• 履行所有福利管理职责，包括与员工沟通所有福利信息, 登记和变更, 审核付款发票, 并要求合规和披露事项.

• 在整个社区内，以一致的做法为基础，促进包容的工作环境.

• 与各级员工建立牢固的联系，保持开放的沟通渠道，以保持信任，促进积极和支持性的工作环境.

• 协助部门经理处理招聘流程的各个方面，包括职位发布, 候选人的选择, 以及与候选人的通信.

• 确保遵守并维护所有员工的文件, 分包商, 志愿者的背景调查, 检查驾驶记录, 和DOT医疗认证.

• 协调所有新员工的入职流程.

• 回答和协助与福利相关的问题和关注.

• 协助遵守当地规定, 状态, 以及管理雇佣关系的联邦法律法规.

• 处理工人的保险索赔，并与员工和部门经理沟通期望.

• 对失业申请作出相应回应.

• 协助FMLA休假流程及相关文书工作.

• 积极参与和支持学校对多元化的承诺, 公平的, 根据学校的多样性声明和战略计划和举措定义的包容性社区.

• 遵守并协助执行学校的所有政策和程序.

• 推广学院的使命.

• 执行财务总监分配的其他职责.

要求:

• 2年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业本科学历优先.

• 有私立学校或非营利机构工作经验者优先.

• 优秀的人际交往能力.

• 有效的书面和口头沟通能力.

• 能够谨慎处理敏感和机密信息.

• 熟练使用Office办公软件和G Suite软件